Zentrum für KonfliktManagement

Wozu ein Zentrum für Konfliktmanagement?

Konflikte zwischen Gruppen - z. B. zwischen Völkern, zwischen Mehrheiten und Minderheiten, zwischen gesellschaftlichen oder religiösen Gruppen; - Konflikte, die zwischen Einzelpersonen ausgetragen werden - am Arbeitsplatz, innerhalb der Familie oder mit Nachbarn - sie alle belasten unsere finanziellen Kapazitäten und oft auch unsere Gesundheit und Lebensfreude.

Manche Konflikte können im Entstehen erkannt und verhindert werden, andere muss man baldmöglichst lösen, mit wieder anderen müssen wir manchmal eine Zeit lang leben. Für all diese Aspekte brauchen wir Konfliktmanagement.

Konflikte müssen mit speziellen Fähigkeiten behandelt und einer Lösung zugeführt werden, die über unser Alltagswissen hinausgehen. Für jede Konfliktart, für jede Konfliktgruppe ist zudem ein etwas anderes Hilfsangebot der Fachleute nötig. "Interdisziplinarität" ist in diesem Fall deshalb kein Schlagwort sondern eine Notwendigkeit, will man der Realität von Konflikten und Konfliktinszenierungen auf die Spur kommen. Sprache, Mythos, Psychologie, Soziologie, Kultur-, Politik- und Rechtswissenschaften sind demnach gefordert, wenn es nicht nur um das Verstehen, sondern auch um Prävention, Management und Lösung von Konfliktszenarien geht.

Das interdisziplinäre Zentrum für Konfliktmanagement (im Aufbau) bietet Weiterbildungen in Konfliktmanagement und Mediation in diesem Sinne an. Es ist ein auf akademischen Erkenntnissen gegründetes Service Center, welches für die Bedürfnisse von Menschen konzipiert ist, die professionelle Methoden bei der Lösung von Konflikten anwenden und sich auf diesem Gebiet praktisch und theoretisch weiterbilden wollen.