Martin Losert
Beruflicher Werdegang
- 2009 – 2015 M.Sc. Psychologie, Universität Tübingen
- 10/2012 – 02/2013 Forschungspraktikum am Max-Planck-Institut für Biologische Kybernetik, Tübingen
- seit 05/2015 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am EIBOR
- seit 10/2017 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Psychologie, Universität Tübingen
Forschungsschwerpunkte und Interessensgebiete
- Empirische Bildungsforschung
- Longitudinale Modellierung
- Knowledge Space Theory
Projekte am EIBOR
- Ethische Bildung in der Pflege
- Interreligiöses Lernen (Wirksamkeit interreligiösen Lernens als religionsbezogene Perspektivenübernahme im Religionsunterricht an berufsbildenden Schulen)
- QUIRU